🎯 De ce inițiativele anti-stres nu funcționează uneori? Fiecare companie vrea să „reducă stresul” și să „creeze un mediu de lucru mai bun”. Așa apar spațiile de relaxare, teambuildingurile și abonamentele la sală. Dar când efectele întârzie să apară, în locul lor se strecoară frustrarea: „Orice le-am da, tot nemulțumiți sunt.” Poate pentru că n-am întrebat ce nevoi au ei cu adevărat? 👉 În articolul nostru vorbim despre: - De ce abordările reactive nu funcționează - Ce produce, de fapt, stresul în organizații - Cum putem construi soluții reale, nu doar „plombări” - Ce să schimbi ca ceva să se schimbe cu adevărat 📖 Citește articolul complet și descoperă cum poți transforma stresul dintr-un KPI vag într-un instrument real de dezvoltare organizațională.