De ce recrutăm pe feeling și pierdem pe date.

Predictive index - why we hire on feeling and lose on data

De câte ori ai spus: „Îmi dau seama din primele 5 minute dacă un om e potrivit.” Feeling-ul contează. Dar tot el ne face, uneori, să pierdem oameni valoroși — sau să alegem nepotriviri costisitoare. Pentru că feeling-ul e subiectiv, datele, însă, nu sunt. Când combini intuiția cu datele, deciziile devin clare. Nu mai crezi că e potrivit. Știi că este. Predictive Index nu înlocuiește feeling-ul. Îl transformă dintr-o presupunere… într-un avantaj competitiv.

Seara de dinainte de atelier

Seara de dinainte de ateliere este mereu încărcată de emoție. Fie că vorbim despre programe dedicate copiilor sau adulților, fiecare detaliu contează: agenda activităților, materialele pregătite cu grijă, posibilele situații neprevăzute care pot apărea pe parcurs. Este mult entuziasm, dar și o doză mare de responsabilitate. Mâine, emoțiile vor prinde culoare. Iar copiii vor învăța că ele pot fi înțelese, că nu trebuie ascunse și că fiecare emoție își are rostul ei.

Emoții în culori

Atelier emoții copii

Cum se văd emoțiile la 8-10 ani Cum învață copiii între 8 și 10 ani să-și recunoască emoțiile și cine devin în această etapă Între 8 și 10 ani, copilul tău trece printr-o transformare profundă – una mai puțin vizibilă decât pașii primilor ani, dar mult mai importantă pentru cine va deveni. Este perioada numită … Continuă să citești Emoții în culori

”Cine e stresat? Ia să vină să îmi spună mie de ce e stresat!”

🎯 De ce inițiativele anti-stres nu funcționează uneori? Fiecare companie vrea să „reducă stresul” și să „creeze un mediu de lucru mai bun”. Așa apar spațiile de relaxare, teambuildingurile și abonamentele la sală. Dar când efectele întârzie să apară, în locul lor se strecoară frustrarea: „Orice le-am da, tot nemulțumiți sunt.” Poate pentru că n-am întrebat ce nevoi au ei cu adevărat? 👉 În articolul nostru vorbim despre: - De ce abordările reactive nu funcționează - Ce produce, de fapt, stresul în organizații - Cum putem construi soluții reale, nu doar „plombări” - Ce să schimbi ca ceva să se schimbe cu adevărat 📖 Citește articolul complet și descoperă cum poți transforma stresul dintr-un KPI vag într-un instrument real de dezvoltare organizațională.

Sunt toate și încă ceva în plus

A fost un drum lung, cu suișuri și coborâșuri, cu multe provocări, cu nopți nedormite, o adevărată Călătorie a Eroinei. A fost un drum în care de multe ori m-am simțit sub pământ, dar doar pentru a regăsi apoi aurul cu care să ies la lumină. Am învățat că fiecare cădere a fost, de fapt, o pregătire pentru următorul salt. Că frica nu este un semn de slăbiciune, ci doar un indicator al locurilor în care creșterea este posibilă. Și că, uneori, drumul către tine însuți presupune să te pierzi puțin înainte să te regăsești cu adevărat.

De la Povești de Viață la Povești de Transformare

O Călătorie Spre Psihoterapie și Dezvoltare Personală Viața ne învață mereu, chiar și atunci când nu suntem atenți. Experiențele ultimilor ani mi-au schimbat felul de a privi lucrurile. M-au provocat, m-au învățat răbdare și, mai presus de toate, mi-au arătat cât de important este să fim deschiși, adaptabili și să privim aceste experiențe cu deschidere … Continuă să citești De la Povești de Viață la Povești de Transformare

Am scos capul din nisip si… surpriza!

Ce se intampla daca brusc te trezesti? Ce faci daca brusc trebuie sa iti dai seama cine esti si ce sa faci?

Noi inceputuri – sau „viziune asupra unei rochii de toamna” :-)

Da. Le-am facut. Le-am ales materialele. Le-am probat. Le-am pipait. Le-am mirosit. They are for real. And they are all mine.

Cum ne mai ciocnim

Ca orice om, am si eu zile bune si zile proaste! Depun niste eforturi extraordinare ca măcar copilul sa nu le simtă. Din păcate nu prea imi iese! Este copilașul asta un burete de emoții, de stări! Absoarbe tot! Si daca nu iti convine ca e nervos, mai întâi trebuie sa te uiti la tine! … Continuă să citești Cum ne mai ciocnim